做好文化提升 争当示范基地

——全国企业文化建设示范基地调研组来我公司调研

　　1月5至6日，由全国企业文化研究会常务副理事长华锐、研究会测评中心副主任郭仁林组成的全国企业文化建设示范基地调研组莅临我公司，对公司申报的全国企业文化建设示范基地情况进行实地考察调研。

　　建立“全国企业文化建设示范基地”，其目的主要是在全国企业界树立典范和学习的榜样，不断推进企业文化创新，增强企业的核心竞争力。同时，通过对“示范基地”的跟踪研究，建立符合我国国情的企业文化管理模式和评价体系，为全国企业借鉴成功的企业文化建设提供一个更好的交流平台。

　　5日下午，调研组在总酿酒师、生产部主任董福新、文化总监李宽云的陪同下，先后考察了五粮酿酒车间、机械化酿酒车间、储酒罐库、酒仙山、地下画廊、百诗苑、古贝春湖水上文化长廊、职工书屋、科研中心、酒文化馆等处，进一步感受到了公司企业文化的勃勃生机和深厚底蕴。华老认为我公司植入“贝州文化”，深挖“酒文化”，经历孕育、形成、发展等阶段，逐步积淀和形成了以创新文化为特色的企业文化。

　　6号上午，在大财运宾馆三楼会议室召开了座谈会，公司党委副书记顾金栋主持，来自公司销售、生产、科研、行政后勤等部门职工代表近20人参加了座谈会。会上，公司与会中高层领导、职工代表分别就企业文化建设的规划、推进、宣传、贯彻、企业文化建设中存在的疑惑及公司企业文化建设的亮点、活动意义等方面结合各自实际畅所欲言。

　　华锐常务副理事长对我公司在企业文化建设中取得的成绩给予充分肯定，认为公司文化独具特色，蕴涵丰富，与众不同，很值得提炼和总结。同时，华老还总结了对公司的五大感受：文化大核心、建设大定位、追求大境界、战略大纵深、环境大气场；三重特点：重宣传、重活动、重形象；希望我公司在企业文化建设中实现由表及里、由大到小、由浅至深、由易到难、由软变硬的五大突破；并提出了今后我公司在企业文化建设中要全体系构建、全方位打造、全过程控制、全员额参与的四全建议。他希望我公司继续保持传承与创新精神，在现有的文化底蕴基础上，进一步挖掘、总结、提升蕴含在社会大背景下、蕴含在员工群众中有“灵魂”的文化元素和文化特征，使这种文化基因融入员工心灵、融入生命脉搏、融入企业肌体，并不断赋予新的生命力，为下一步企业文化示范基地创建奠定理论基础，为山东白酒行业文化提升做出更大贡献。

　　会议最后，华老对公司在企业文化建设方面给予高度评价，并赋诗一首。

古今饮者多，

贝州最尽兴，

春来风传香，

酒蕴喜传承。