公司中高层赴德州学院培训结束——校企联合 打造学习新模式

　　7月21日，随着公司第三批赴德州学院脱产学习的34名学员的归来，公司中高层脱产培训全部结束。

　　为了提高公司领导层的竞争意识，不断提高管理能力，拓宽知识面，全面增强其素质，适应公司不断发展的现状，结合德州学院教学实际情况，从6月5日至7月21日，公司70余名中高层管理人员分二批三期参加了脱产培训。培训课程有市场营销、财务会计、职业道德和企业管理等，培训的老师均是德州学院专门挑选的专业性强、素质高、授课好的资深教授、讲师，他们采取灵活多变、实用性强、贴近公司实际的方式对公司中高层管理人员进行了系统地培训，不仅让学员认识并感受到了大学的管理模式及文化氛围，更让学员掌握了理论知识，增加了实践经验，为将来更好地做好本职工作打下了基础。

　　 近年来，随着公司规模的不断扩大，生产能力的不断加强，科研水平的不断提高，人才作为企业的第一资源越来越重要。在企业竞争日益表现为人才竞争的今天，培训无疑是企业提高员工素质并增强企业核心竞争力的重要手段。此次培训，就是为了给中高层管理人员洗脑、充电，使其接受高等教育，争做复合型人才。

　　此次培训得到了广大学员的认可，他们表示感觉总体效果不错。董事会成员、老厂厂长宋庆华说：“这次培训，在内容上有所改进，比上一次要灵活一些，所列举的例子与公司结合起来，通俗易懂”。此次培训，标志着公司与德州学院的“校企联合培养人才”的合作方式取得了阶段性成果，也使校企联合迈上了一个新台阶。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　             （行管办）