奖励机制催生科技创新——我公司再次对生产、科研人员进行奖励

　　6月16日，公司下发文件，表彰奖励上月在山东省白酒质量鉴评活动中，为古贝春产品取得优异成绩做出突出贡献的生产技术人员，希望他们再接再历，为古贝春事业的发展做出更大贡献。

　　在本次白酒质量鉴评会上，山东省102家重点白酒企业选送的147个酒样参加了鉴评。我公司32度、38度古贝春酒分别在同酒度酒中夺冠，52度古贝春酒在高度酒中跻身前三名，更可喜的是32度精品古贝春在所有浓香型白酒中得分最高，这延续了古贝春酒一贯的质量优势。

　　多年来，我公司作为山东省白酒重点生产企业，始终把“质量第一”作为企业宗旨之首，致力于改进完善生产工艺，提高产品质量。公司在引进和嫁接五粮生产工艺、大力打造科研中心、推行一系列食品质量管理体系的工作中，大力实施“一流人才、一流回报”的人才激励机制，努力改善科研人员的工作条件，提高他们的生活待遇，极大地调动起生产技术人员的工作积极性，激发了大家刻苦钻研、精益求精的创新精神。特别是近几年来，董事会本着“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的宗旨，对生产技术人员建立了奖励制度，对有突出贡献的科技人才和发明创造的人才实行重奖，在全公司形成了一个人尽其才，才尽其用，催人奋进的良好氛围。大家在工作中你追我赶，不断自我超越，截止目前，公司专业技术人员具有高级职称的18人，中级43人，在职研究生1人，本科学历12人，其中白酒专业专家国家级2人，省级4人。

　　人才的不断涌现保证了公司生产技术工作一步一个台阶顺利迈进。十余年来，古贝春酒连续在山东省质量鉴评中获得佳绩，2005年在全国浓香型白酒质量鉴评中摘金夺银，今年同样是在5月份，我公司凭借优良的产品质量和社会信誉夺得德州市首届“市长质量奖”，再次得到社会的关注和好评。

                                              （科研中心 陈华丽）