公司“五小”创新创效活动再次启动

去年公司开展“五小”创新创效活动以来，广大员工积极参与，收获丰硕。为进一步引导广大员工在提升企业自主创新能力中发挥主力军作用，鼓励员工立足本职工作，改进工作质量，提高工作效率，创造经济效益，全面提升公司职工技术创新和管理创新水平， 5月13日，公司制定下发了《“五小”创新创效活动方案》，标志着公司以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为主要内容的“五小”创新创效活动再次启动。

《方案》指出，今年公司团委要加大“五小”创新创效成果的推广应用力度，注重创新创效活动的普及深化，加强宣传教育，营造良好氛围。开展 “五小”创新创效活动是动员和激励广大职工岗位成才、岗位奉献的有效形式，是推进企业技术进步和管理创新的重要措施，可以有效增强企业活力和持续创新能力，促进职工队伍素质提升。同时，公司团委要将“五小”创新创效活动列为一项长效机制活动，进一步激发员工自觉投身创新实践的热情，营造人人为企业发展搞“五小”、献才智、比成果、争贡献的群众性热潮，充分发挥主观能动性，为企业经营决策、管理创新、技术改造、市场营销和健全内部管理机制献计献策。

为切实加强对活动的组织领导，公司还成立了以副总经理杜新勇为组长的 “五小”创新创效成果评审小组，负责对“五小”成果进行评审和表彰奖励。