干吧！别怕领导看不见
新闻分类:墨香酒韵 来源:文化中心 张志杰 发布日期:2021-08-07
作为学习型企业的古贝春来说，每位新员工在入厂后第一件事就是《公司规章制度》培训，公司员工每周还会进行公共制度线上考试。但制度只是底线，作为好员工，这还远远不够。我们要经常认真思考的是：我们不仅要做一名合格员工，还要做一名让公司放心的员工：我们的工作水平有没有一天天提高？身心是不是更趋近健康？企业是否因为拥有我而感到骄傲？这些都应扪心自问。
以下是我学习制度后总结的几点心得，与大家一起共勉，并再次呼吁：“同志们，干吧，别怕领导看不见！”
一、每天多努力一点点
在我们工作当中，有些人会认为保持现状已经很不错了，没有必要再多做点什么，甚至几乎懒得去想一想，“如果我今天稍微努力一点，情况会变得怎么样？”也许你不相信，从“差不多、过得去”到变成“一个好员工”，其实我们就差每天多付出一点点。
比如我自己就深有体会。我曾是酒文化馆的第一批讲解员，深刻地记得2007年9月8日，经过建筑和装修人员6个多月的昼夜奋战，古贝春酒文化馆终于揭开了她神秘的面纱，迎来了第一批参观者。那时的酒文化馆就像刚刚刚出生的婴儿，稚嫩的脸庞带给大家无限的欣喜与好奇。我清晰地记得那一天，500多名参观者带着一脸的好奇蜂拥而至。初次上任的我只好机械地复述着那些死记硬背的讲解词，而参观的客户带着满脸的欣喜和好奇不时地驻足观看，酒文化馆内一片喧哗，我的讲解声也淹没其中。那天，我和同事感到出奇地疲惫，但讲解效果却不尽人意。领导的不满和批评使我们内心的压力陡增到了极点。我们哭了，哭完后我们面对面反复地讲给对方听，为了使普通话达到更高的标准，我们每天看新闻联播，模仿学习主持人。再后来，我们硬拽来当时在文化馆值班的公司的保卫人员充当游客，并且请他们指出我们的不足。在那期间，我们日复一日地努力着，酒文化馆每天迎接着来自各级领导的参观。领导们认真地视察文化馆的每一个角落，仔细地听我们越来越成熟的讲解，并不时地对文化馆内的结构布局和我们的讲解提出宝贵意见。酒文化馆和讲解员在各级领导和同仁的关心支持下逐步成长着。
终于，对于我们的讲解，公司领导的脸部表情从当初的皱眉头到后来渐渐有了笑意。有一天一位县领导陪同几位省领导专程来看酒文化馆，他对我们周总说：“咱们的讲解员现在这个水平真是大有提高啊。”周总笑着说：“我们想把她们培养成刘兰芳级别的讲解员。”听了这话，大家都笑了。我们多少天来一直悬着的心终于也落了下来。那天我和同事格外地开心，如同打了一场胜仗一般，两个人傻乎乎地在文化馆里笑了好半天。
作为和酒文化馆一起成长的讲解员，我有幸见证了这值得骄傲和自豪的一切，与此同时，我也深深地沉浸在努力付出带给我的充实和快乐！我很平凡，与别人不同的仅仅是愿意每天都多付出一点点。
二、严格遵守纪律 正确对待公司考核
俗话说：“没有规矩，不成方圆”，任何事情都要有规定的制度和要求。大到一个国家有法律，一个企业有制度，甚至一个家庭也有家规。
就我们古贝春来说，如果没有纪律和规章制度，那会变成什么样？还会是全国工业旅游示范点吗？还会被评为国家AAA级景区吗？公司园区卫生无人打扫，上班迟到早退，企业就像一盘散沙，那样就会毫无形象及发展前途可言。作为一名公司员工，必须知道遵守制度和纪律是我们最基本的硬性要求，特别是公司制定的考核项目，正确对待考核不仅可以培养我们的习惯，而且还大大地提升我们的工作业绩，激励我们在自己的工作岗位上真正做出好成绩。这样我们的工作就会呈现出一个崭新的局面，我们的古贝春才会变得无坚不克，无往不胜。
三、自动自发地完成工作任务
国际著名励志大师卡内基曾经说过，“有两种人永远都会一事无成，一种是除非别人要他去做，否则绝不主动做事的人；另一种则是即使别人要他做，也做不好事情的人。”你又属于哪种人呢？ 我觉得做一个公司放心的员工除了“每天多付出一点点”和“遵守纪律”外，还需要有一种特殊的精神，就是要“自动自发地去工作”。即任何时候都不需要强制或命令，不需要监督和提醒，都能自觉保质保量地完成各项任务。无论领导在还是不在，都能勤奋努力工作；接到新的工作任务时，不要找借口；在工作过程中遇到困难时，也绝不灰心丧气、半途而废，而是坚持把事情做完做好。我们要在自己岗位上学会“过日子”而不是“混日子”。让我们从现在开始自动自发地去工作吧！因为要想获得领导的认可，就必须敢于对自己的工作行为和态度负责，没有人会给你成功的动力，同样也没有人可以阻挠你实现成功的愿望。
四、永远怀抱感恩之心
感恩是人性中最重要的美德，人如果不懂得感恩，就不能算作是真正意义上的人。
公司为我们提供了工作，给我们展示自己的发展空间和实现自我价值的平台，不仅提高了我们的生活质量，还使我们学得一技之长，并能在社会上堂堂正正地做人。如果古贝春的制度考核着每一位员工的业绩，那么给员工的福利却温暖着古贝春人的内心，比如酿酒车间一线员工的免费工作餐、全体员工免费查体、员工连续多年增涨工资、节假日发放福利等等。所以，我们不仅要学会感恩，还要将感恩之情转化为忠诚企业的具体行动，用守候家庭的心态去守候我们赖以生存的古贝春。
以上是我在学习《公司规章制度》后的几点感慨，还是那句话：“让我们一起干吧，别怕领导看不见，做得细心，心里踏实！”
以下是我学习制度后总结的几点心得，与大家一起共勉，并再次呼吁：“同志们，干吧，别怕领导看不见！”
一、每天多努力一点点
在我们工作当中，有些人会认为保持现状已经很不错了，没有必要再多做点什么，甚至几乎懒得去想一想，“如果我今天稍微努力一点，情况会变得怎么样？”也许你不相信，从“差不多、过得去”到变成“一个好员工”，其实我们就差每天多付出一点点。
比如我自己就深有体会。我曾是酒文化馆的第一批讲解员，深刻地记得2007年9月8日，经过建筑和装修人员6个多月的昼夜奋战，古贝春酒文化馆终于揭开了她神秘的面纱，迎来了第一批参观者。那时的酒文化馆就像刚刚刚出生的婴儿，稚嫩的脸庞带给大家无限的欣喜与好奇。我清晰地记得那一天，500多名参观者带着一脸的好奇蜂拥而至。初次上任的我只好机械地复述着那些死记硬背的讲解词，而参观的客户带着满脸的欣喜和好奇不时地驻足观看，酒文化馆内一片喧哗，我的讲解声也淹没其中。那天，我和同事感到出奇地疲惫，但讲解效果却不尽人意。领导的不满和批评使我们内心的压力陡增到了极点。我们哭了，哭完后我们面对面反复地讲给对方听，为了使普通话达到更高的标准，我们每天看新闻联播，模仿学习主持人。再后来，我们硬拽来当时在文化馆值班的公司的保卫人员充当游客，并且请他们指出我们的不足。在那期间，我们日复一日地努力着，酒文化馆每天迎接着来自各级领导的参观。领导们认真地视察文化馆的每一个角落，仔细地听我们越来越成熟的讲解，并不时地对文化馆内的结构布局和我们的讲解提出宝贵意见。酒文化馆和讲解员在各级领导和同仁的关心支持下逐步成长着。
终于，对于我们的讲解，公司领导的脸部表情从当初的皱眉头到后来渐渐有了笑意。有一天一位县领导陪同几位省领导专程来看酒文化馆，他对我们周总说：“咱们的讲解员现在这个水平真是大有提高啊。”周总笑着说：“我们想把她们培养成刘兰芳级别的讲解员。”听了这话，大家都笑了。我们多少天来一直悬着的心终于也落了下来。那天我和同事格外地开心，如同打了一场胜仗一般，两个人傻乎乎地在文化馆里笑了好半天。
作为和酒文化馆一起成长的讲解员，我有幸见证了这值得骄傲和自豪的一切，与此同时，我也深深地沉浸在努力付出带给我的充实和快乐！我很平凡，与别人不同的仅仅是愿意每天都多付出一点点。
二、严格遵守纪律 正确对待公司考核
俗话说：“没有规矩，不成方圆”，任何事情都要有规定的制度和要求。大到一个国家有法律，一个企业有制度，甚至一个家庭也有家规。
就我们古贝春来说，如果没有纪律和规章制度，那会变成什么样？还会是全国工业旅游示范点吗？还会被评为国家AAA级景区吗？公司园区卫生无人打扫，上班迟到早退，企业就像一盘散沙，那样就会毫无形象及发展前途可言。作为一名公司员工，必须知道遵守制度和纪律是我们最基本的硬性要求，特别是公司制定的考核项目，正确对待考核不仅可以培养我们的习惯，而且还大大地提升我们的工作业绩，激励我们在自己的工作岗位上真正做出好成绩。这样我们的工作就会呈现出一个崭新的局面，我们的古贝春才会变得无坚不克，无往不胜。
三、自动自发地完成工作任务
国际著名励志大师卡内基曾经说过，“有两种人永远都会一事无成，一种是除非别人要他去做，否则绝不主动做事的人；另一种则是即使别人要他做，也做不好事情的人。”你又属于哪种人呢？ 我觉得做一个公司放心的员工除了“每天多付出一点点”和“遵守纪律”外，还需要有一种特殊的精神，就是要“自动自发地去工作”。即任何时候都不需要强制或命令，不需要监督和提醒，都能自觉保质保量地完成各项任务。无论领导在还是不在，都能勤奋努力工作；接到新的工作任务时，不要找借口；在工作过程中遇到困难时，也绝不灰心丧气、半途而废，而是坚持把事情做完做好。我们要在自己岗位上学会“过日子”而不是“混日子”。让我们从现在开始自动自发地去工作吧！因为要想获得领导的认可，就必须敢于对自己的工作行为和态度负责，没有人会给你成功的动力，同样也没有人可以阻挠你实现成功的愿望。
四、永远怀抱感恩之心
感恩是人性中最重要的美德，人如果不懂得感恩，就不能算作是真正意义上的人。
公司为我们提供了工作，给我们展示自己的发展空间和实现自我价值的平台，不仅提高了我们的生活质量，还使我们学得一技之长，并能在社会上堂堂正正地做人。如果古贝春的制度考核着每一位员工的业绩，那么给员工的福利却温暖着古贝春人的内心，比如酿酒车间一线员工的免费工作餐、全体员工免费查体、员工连续多年增涨工资、节假日发放福利等等。所以，我们不仅要学会感恩，还要将感恩之情转化为忠诚企业的具体行动，用守候家庭的心态去守候我们赖以生存的古贝春。
以上是我在学习《公司规章制度》后的几点感慨，还是那句话：“让我们一起干吧，别怕领导看不见，做得细心，心里踏实！”
