公司民主测评活动顺利结束

　　10月7日下午，我公司助理以上人员的述职测评活动在销售公司三楼会议室举行，公司全体行政管理人员近四百人参加了大会。此次活动由公司党委书记孙玉东同志主持，公司董事长、总经理周晓峰参加并做了重要总结讲话。这是继10月4日、6日我公司正副班长、正副主任述职测评之后的又一次重要活动。

　　为了强化公司管理水平，建立公平、公正、公开的用人平台，我公司今年继续开展了民主测评活动，集团公司各级领导干部与231名行政管理人员走上讲台，对自己一年来的工作进行评价和剖析。通过这种活动，增进了上下级、员工之间的相互了解；使员工及时发现与别人的差距，改进自己的不足，提高工作技能和工作效率，为进一步把我厂打造成知名白酒企业提供了重要的保障。

　　本次测评采用100分制，分四块计算，其中违纪得分满分20分、绩效考核满分30分、上评下测评满分30分、协作部门测评满分20分。第一项是指公司红头文件处理的违规事件，其中涉及到的人员每人次扣2分；安全部通报处理的违纪人员，每人次扣1分；第二项是指工资二次分配表的绩效考核分值；第三项是指部门领导上评下的测评分，内容包括日常表现、道德品质、工作能力、协调能力、敬业精神五项；第四项是指协作部门的测评，内容分为述职报告、道德品质、工作能力、领导能力、廉洁自律、敬业精神六项。

　　为了保证测评工作的公平、公正，公司制订了严格的纪律要求。测评实行实名制，被测评人参与本人所在层次测评时，可以测评别人，但不能给自己打分。另外由纪检委、安全部对整个测评过程进行全程监督。目前，测评过程已顺利结束，测评结果已经公布。

　　根据我公司的有关规定，行政后勤人员测评得分在后10名的，正副班长、正副主任测评得分在后5名的，助理以上人员测评得分在后3名的人员将给与警告、调换工作岗位、职务诫勉、免职等处分。