综合新闻
新闻分类:集团新闻 来源: 发布日期:2017-07-05
6月25日，五粮液集团公司原副总经理陈显煌(左)一行10人，在公司总经理助理张洪昌、李建刚的陪同下参观了公司的生产设施和文化景观。图为陈总一行参观我公司酿酒车间。（酒文化馆讲解员 祝烨）
销售公司：举办潮童大赛
5月27至28日，由我公司冠名的“古贝春杯”上海锒飞影视潮童大赛德州赛区比赛在夏津亿丰国际商贸城正式拉开序幕。本次大赛是我公司为庆祝古贝春集团建厂65周年而举办，同时也是公司为有文艺才能的少年儿童搭建的展示自我的平台。
本次大赛共有130名选手进行海选，参赛选手分别表演了舞蹈、武术、古筝、二胡等60余个节目。现场气氛活跃，其中由栾庄武校表演的空手夺枪等10个节目赢得了专业评审老师的高度评价。
据悉，古贝春杯潮童大赛德州赛区夏津为参演第一站，其后将在德州剩余下县陆续展开，每场比赛选拔20名优秀选手参加德州赛区总决赛。此次活动公司市场部主任田文辉、夏津办事处经理杨传厚应邀参加，并对获奖选手进行了颁奖。
（市场部员工 高登月）
灌装车间：生产练兵两不误
夏季来临，白酒行业相对进入淡季。对此灌装车间适时调整策略：在保证生产的同时，进行员工技术水平大练兵，旨在打造一支过硬的灌装队伍，为旺季的到来做好准备。
为提高工人的理论知识水平，每天下班前30分钟，灌装车间以班为单位组织员工进行学习。学习期间，班长们认真地对理论知识进行逐一讲解，工人们也都不敢有丝毫懈怠，仔细地聆听或认真地记着笔记。学习内容主要是车间的管理制度、质量标准、生产工艺操作要领等。班级每个星期对员工考核一次，旨在让员工把知识记在心里，运用到工作中。说到工作要有认真的态度时，班长还举例说明，比如班长列举的寓言《差不多先生传》的案例，就给职工们留下了深刻的印象。案例中因为差不多先生事事都差不多，结果导致他不但在工作中算错账，而且生活中误了火车，最后甚至因为认错了医生而送掉了性命。这个寓言故事对大家的触动非常大，当班长强调差不多就是差很多时，职工们都不住地点头称是。打造精美产品，不让一件不合格产品出厂，是我们灌装车间的终极目标，这就需要我们每位员工一丝不苟，对待工作认真负责。
与此同时，灌装车间还组织了质量评比和技术大比武活动。细节造就完美，查质量就是查细节，检查从外包装箱的标识开始，封箱是否严紧，合格证是否歪斜，盖子是否渗漏等；检查粘贴的商标是否合格，是否溢浆、歪斜、起皱、翘边，号码是否齐全等等……，一轮评比下来，职工们问的第一句话是“哪里还不够好”。就这样在评比中发现问题，解决问题，总结经验教训，不断地提升自己。技术比武是职工们最紧张的时刻，靠的是工人们长期的工作积累，考验的是工人的技术操作水平。
另外，为提高员工的积极性，鼓励先进，鞭策后进，灌装车间还采用奖优罚劣制度，员工们的日常表现及练兵成绩将和年终评先树优活动挂钩。
（灌装车间二班副班长 王丽君）
员工心声：我们最近喜事连连
连日来，古贝春员工的喜讯接踵而至，先是公司给员工涨了工资，人们都还沉浸在喜悦中，公司领导又说端午节给员工发福利酒，有些员工还正在诧异消息的准确性时，一摞摞的福利酒已经领回来了。从接到发福利的通知到福利发到员工手上也就一个小时的时间，大家不由惊叹，公司领导的办事效率就是高。一个惊喜接着一个惊喜，大家的脸上都洋溢着幸福的笑容。公司为员工办实事办好事，我们员工的干劲更足了。
下班途中,我们驮着福利酒边说边笑，路上的行人都向我们投来羡慕的目光。我们作为一名古贝春员工心里倍感自豪。公司尊重我们每一名员工，想员工之所想，而员工则以感恩之心更加努力工作回报公司。我们相信在广大员工的共同努力下，我们的古贝春事业会更加辉煌！我们古贝春的明天会更加美好！
（灌装车间五班班长 付海燕）
