养成自动自发的工作习惯

公司领导多次在会议上强调，工作要积极主动，不可消极被动得过且过，要养成自动自发的工作习惯。

也许有些人认为，只要准时上班、按时下班、不迟到、不早退就是完成工作了，就可以非常心安理得地领工资了，几乎从未认真考虑过关于工作本身的问题：工作是什么？工作又是为什么？就是这样，很多人只是被迫地应付工作，为了工作而工作，不能在工作中投入自己的全部热情和精力。

这些人固然是每天踩着时间的尾巴准时上下班，可是，这些员工的工作很可能是死气沉沉的、被动的。当他们的工作依然被无意识所支配的时候，很难说他们对工作的热情、智慧、信仰、创造力被最大限度地激发出来了，也很难说他们的工作是卓有成效的，他们只不过是在“过工作”或“混工作”而已！

随着时间的推移，人们对于员工个体能力的评判，已经不仅仅局限于专业技能的优劣。在现代职场中，一个员工最宝贵的特质之一，就是自动自发地工作。

工作是一个包涵了诸多智慧、热情、信仰、想象力和创造力的词语。积极主动的人，在工作中付出双倍甚至更多的努力，而消极被动的人有的只是逃避、指责和抱怨。

成功取决于自动自发的主动态度，包括随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作能力，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的智慧和判断，知道自己工作的意义和责任，并永远保持一种自动自发的工作态度，为自己的行为负责。

自动自发地做事，同时为自己的所作所为承担责任。那些成就大业之人和凡事得过且过的人之间最根本的区别在于，成功者懂得为自己的行为负责。在现实中，没有人促使你成功，也没有人能阻挠你达到自己的目标。在任何工作中，自动自发地工作的人都能发现超越他人的机会，不仅让领导满意，更使自己能出人头地。

自动自发不仅是区别你和其他员工的唯一方法，也是老板评判你是否值得继续栽培的标尺。在日常工作中，能够让我们发挥自动自发的机会俯拾皆是。最常见的就是这句话：“让我来做”。当你想要推行某项计划时，可以自己举手提出：“让我来做”或者干脆自己进行策划，然后毛遂自荐：“如果我的策划被认同，请准许我完成这项计划。”自己主动迎接挑战会有一种使命感和责任感，而被动接受则通常会有“这是任务没办法”的无奈感觉。在这两种心态下工作的动力和结果是完全不同的。而且当你主动工作的时候，你的自信和主动精神会给同事留下深刻的印象，你会感到自动自发所带来的收获。

因此，如果你在工作中屡屡遭受失败的打击，不妨静心自省：在工作时，我是始终如一地保持自动自发的工作态度，冲劲十足；还是总消极被动，提不起精神？如果答案是前者，你最好耐心一点，“自动自发”定会让你离梦想越来越近；如果是后者，你离梦想越来越远则是意料之中的事。

作为一个团队来讲，如果每个人都养成自动自发的工作习惯，那么自然而然就会形成一种团结向上的工作氛围，工作业绩也会逐步提升。还等什么？自动自发地去工作吧，你肯定会看到一片崭新的蓝天！