品格的力量

“孟岭，我公司的李经理去你那买些酒，你给帮忙办一下手续。”德兴公司的辛文俞总工又打来电话买酒了。辛总是我上学时的教导主任、副校长，后调任到德建集团，10年前内退后又受聘到德兴公司，现任总工程师。这几年他经常派人来公司买酒，有的是他公司用，有的是他公司客户需要。用他的话说：喝古贝春酒放心。

“他人生最辉煌的时候不是在德建，而是在受聘到德兴集团后开始的。”一位熟识他的人和我们在一起聚会时如是说。

这话还得从10年前说起，当时德建集团有一项关于退休的规定：不管什么职位凡是到50岁一律内退离岗。集团董事长有心挽留已到50岁的辛总，因为他确实舍不得好帮手辛总走，但是面对公司规定有些为难。那天晚上两个人一瓶古贝春酒下肚，辛总谈笑说：“我们是多年的好伙计，多余的话不用跟我作解释。”就这样辛总办理了内退手续。

是金子在哪里也会发光，辛总刚离开德建，就被民营企业德兴集团的老板聘用了。一开始还有些人排挤他的到来，但很快就被他的办事能力和个人魅力所征服，很快辛总被任命德兴公司总经理、总工程师，主管房地产业务，年薪40万元，这个待遇可是比在德建集团时的10倍还多呀。

一次我们聚会时，辛总给我们讲了他的一个经历：在他代表德兴集团与某建设方老总谈工程承包事宜的时候，建设方老总说：“您就是德建集团的辛总吗？”在得到辛总的肯定回答后，对方说：“这个工程如果是您主管，我就承包给你方，如果不是您主管我就要考虑考虑了。”一席话让辛总觉得很惊诧，同时也很感动，因为这是人家对自己的信任呀。这也充分显示了品格的力量。其实辛总在德建时一贯的工作作风就是认真负责，雷厉风行，办事从不拖泥带水，特别是在工程质量管理上，有一套完善的管理体系，坚持自查自纠，逐级负责考核。在承揽工程项目管理上，从不外借资质给别人，都是自己参加招标活动，这从根本上杜绝了建筑市场上因个人行为影响公司声誉现象的发生。这也是这些年来德建集团在德州建筑市场上一直保持“老大哥”地位的原因所在。席间，辛老师语重心长地对我们说：“我在德建的时候还没有体会到‘名’和‘利’的关系，在德兴这几年的工作经历让我深深地感受到 ‘名’才是第一位的，有‘名’就一定会有‘利’。你们还很年轻，在工作中一定要把事情做好，讲信誉，重情谊，做工程要把质量、安全放在首位，有一个好的声誉，会享用终生。”

听完辛老师的教诲，我突然明白了为什么他每次都只买古贝春酒，因为古贝春公司是“品质诚实、服务诚心、产业诚信”的优秀企业，买这样的企业生产出的产品他才放心。

已近6旬的辛老师，在德兴已经工作了10个年头，正是工作上顺风顺水的时候，但他却向公司提出了辞职，理由是已经到了退休年龄，应该给有能力的年轻人提供机会。

做事负责、讲信誉、重情义，这就是辛文俞老师的人格魅力，我会在工作中一直学习并发扬下去。