充分发扬民主 提高工作效率——公司对行政管理人员进行民主测评

　　7月21日晚，公司行管人员正副主任级述职测评大会在公司多功能厅举行，公司董事会成员及包括老城酒厂、生物热电有限公司、新厂在内的所有行管人员参加了大会，这是我公司进行的第三个阶段的民主测评。

　　为充分发扬民主，进一步提高领导者管理水平，打造公平、公正、公开用人的平台，体现公司“能者上、平者让、庸者下”的用人原则，使管理人员充分了解自己的工作情况，促使他们提高工作能力和效率。公司决定：自6月1日开始，分四个阶段对259名行政管理人员进行民主测评，目前，前三个阶段的测评已经结束。

　　本次测评分为测评行政后勤人员、正副班长、正副主任和总经理助理以上人员四个阶段，每个阶段的测评又分为违纪情况、内部测评和协作部门互评三大项，总分为100分，测评开始前，每个被测评人都要先对自己所负责的工作进行简要述职，测评内容包括述职报告、道德品质、领导能力、协调能力、敬业精神和清正廉洁等几个方面。为保证测评效果，要求测评人采取实名制的方式为被测评人进行公正打分，若出现不分良莠、徇私舞弊等情况，除其测评票被作废外，还要受到严厉的经济处罚，测评结束后，各阶段负责人负责密封测评卷，交公司纪检委统一汇总。得分在70分以下的，除进行组织谈话外，还将受到经济处罚。在前三个阶段的测评中，每个员工都能以客观公正、认真负责的态度对被测评人进行打分，表现了公司员工严格的纪律性和较高的素质。经汇总，在已被测评过的240名员工中，仅有一位在70分以下，其它员工的分数大部分在90分以上。

　　第四个阶段的测评初步定在9月份进行，届时公司行管人员民主测评活动将全部结束。

                                                   　　（本报编辑部 ）