2017-09-06
根据企业发展需要，我公司老城酒厂的80多名员工被调到新厂来工作，从接到公司命令的第一时间起，老厂干部职工加班加点一个多月，克服酷暑炎夏，在既定的时间内完成了搬迁工作。
到新厂工作，不仅仅是环境的改变，家里的老人、孩子成了大家共同面对的难题。新老两厂相距近40华里，孩子的上学及中午吃饭成了大家讨论最多的话题。面对困难，老厂职工们没有退缩，而是互相鼓励，出谋划策：父母健康，有能力帮忙照看孩子的，爷爷、奶奶、姥爷、姥姥齐上阵；有长远打算的，要在县城租房子或买房子，把孩子转学到新城；最困难的是父母有病需要照顾，孩子也需要照顾的职工，他们就花钱请人来暂时照顾老人、孩子的起居问题，等时机成熟再做长远打算。总公司根据员工的实际情况给每人每天发放12元的交通补助费，但坐班车毕竟不方便，大家都换了新的电瓶车、电动四轮车、家庭轿车……为此，从老厂调来的灌装车间副主任姜洪英特意建立了一个群，每天在群里嘱咐员工路上注意安全，结伴而行，互相照应，不要并排骑车……最后，全体员工于8月3日如期来到新厂报到。
报到的第一天，所有员工精神抖擞，早早地来到古贝春大财运餐厅集合。副总经理杜新勇、党委副书记韩东昌、总经理助理王树文以及各科室部门负责人与大家齐聚大餐厅，会上韩书记重点强调一定要安排好大家的食宿问题，解决工人的后顾之忧。为了让大家更快地熟悉环境，14日上午，韩书记特意组织老厂来的员工参观了酒仙山、地下酒库、科研中心等处。
此次安排在灌装车间里的员工有近40名，灌装车间主任王树文第一时间召开班组长会议，要求对待新员工一定要热情，有耐心，给新来的员工讲全、讲通厂里的纪律及车间的注意事项，比如进出厂门要下车、爱护花草树木、不能乱摘水果、放车落锁以及路上注意安全等等。面对中高档产品的生产工艺、技术操作都和老厂不同以及生产流水线速度的大幅度提高，员工们有些许的不适应，班组长就耐心地讲解，手把手地教。“不要着急，慢慢就适应了”，这是车间员工讲得最多的一句话，她们认真听，虚心学，汗流浃背都顾不上擦一擦，都想在最短的时间内适应新环境。
人们常说，一个人可以走的很快，而一群人可以走的很远，所以我坚信，我们这一群执着，敬业，有着共同憧憬的古贝春人一定会走向更高、更远，走向更加美好的明天！