要让广大群众知道我们在做什么

“周晓峰谈党的群众路线教育实践活动”之一

要让广大群众知道我们在做什么

公司董事长、总经理   周晓峰

严格按照第二批党的群众路线教育实践活动的总体部署和要求，我们古贝春公司的教育实践活动高标准起步，轰轰烈烈地开展起来了。既然是党的群众路线教育实践活动，参与范围便有了明确的说明：首先是党，就是我们的党组织和全体党员，这是活动的主体。第二呢，要清楚地知道，我们的党开展的活动是为了群众的。活动为了群众，便离不开群众的监督和检验，那就在活动的每个环节，让群众知道我们在做什么并吸引群众广泛参与进来！

在这方面，我是有一定自信的。我想对于我们的企业，我们的党员干部，我们的非党民众，我们的普通员工是对我们的活动有相当的了解的。也就是说，从上至下，从党内到党外，我们开展活动的思想基础是扎实的。为什么这么讲呢？毕竟，此前我们做了一些工作——

第一，我们已经率先开展过。去年8月份的时候，也就是第一批教育实践活动正在扎实开展的时候，我们便自觉地、尝试性地在古贝春集团党委率先开展起来。说实话，这在当时是没有任何组织和个人要求我们开展的，完全是自发的行为！当时，在活动中，我提出了针对企业存在的问题要进行认真的排查和梳理，并结合企业实际提出了在企业中存在的“八只讲，八不讲”的问题，诸如：只讲部门权益，不讲全局利益；只讲个人利益，不讲公司利益；只讲领导要求，不讲下属诉求；只讲工作要求，不讲思想谈心；只讲资金投入，不讲效益产出；只讲个人权力，不讲工作责任；只讲别人毛病，不讲自身问题；只讲客观困难，不讲自身付出等等。于是，当时我们开展了以“反对‘八只讲，八不讲’”为主题的党的群众路线教育实践活动，先后分党委，分支部组织了党内民主生活会，开展批评与自我批评。活动开展得虽然不够专业，但却富有成效。最关键的是我感觉到我们的基层党委班子，我们的普通党员的思想意识有了很好的改观，能够更加自觉地在工作中起到一定的表率作用了，群众对组织的看法也有了进一步的认识。于是，我写了篇文章叫《民营企业开展党的群众路线教育实践活动同样必要》发在《古贝春报》上，以进一步提高认识、统一思想、巩固成果。后来，省人大常委会机关报《人民权利报》认为：关于我们提出的“八只讲，八不讲”问题，就是“四风”问题在企业里的具体表现。拿出专门篇幅于2013年11月26日作为题为《在党的群众路线教育实践活动中——一个民营企业的实践样本》的专题报道。当时，至少这在省内乃至全国企业界恐是不多的。

第二，活动的准备要充分。我们的教育实践活动是从4月4日以动员大会召开为标志展开的，但真正的、具体的、繁杂的准备工作却是从3月初开始的。我们做了什么呢？党委骨干人员的培训——积极参与县委组织的培训班、省市县委督导组有指导与督导、各级党政组织的联系座谈；党员摸排——党办的同志连同各支部书记做好了每位党员的联系工作：在职的、在外的、退休的、流动的……确保每名党员找到组织，组织找到每名党员，党员清楚活动，全员参与活动；联系群众——这项工作其实我们去年下半年就着手做了，每一名党员联系至少3-5名群众，列出了具体的帮扶内容和目标；方案的制定——按照中央和省市县的标准要求，结合企业特色，制定切实可行的活动方案；组织保障——成立由我任组长、党委班子成员和六大支部书记、骨干党员和群众代表为成员的活动领导小组和小组办公室；等等等等。我想，不打无把握之仗，这个把握的关键就是准备！准备工作做好了，事情至少成功了一半。

第三，氛围的营造要充分。做了要说，说是为了争取更多的支持从而更好地做。既然要让广大群众参与进来，那就得在各级组织覆盖的范围内，从党内到党外，将宣传工作无缝隙做扎实做到位。架构健全了，标准明确了，方案制定了，要想开展活动还差些什么呢？那就是在更大范围内做好舆论宣传、营造氛围。于是，我们召开了动员会议，参加人员除了全体党员，还有我们党外的企业中层负责同志和我们的群众代表！并且要求我们的支部书记、中层负责同志、群众代表都要在深入领会会议精神的基础上将我们的目的、做法传达到每一位员工。我想，要让我们公司的上上下下全体同志，知道我们想做什么、在做什么、怎么做！与此同时，为了将活动主题深入人心，我们在厂区内设置36块户外宣传板，从各代领袖论群众路线的理论到社会主义核心价值观，从活动目的到措施，从目标实现到参与渠道都有详尽的说明。从上班期间到业余活动甚至餐后散步，在如画的园区内都能受到活动精神的洗礼。同时，我们做了什么，我们的活动开展到什么阶段，有哪些新的动向，《党的群众路线教育活动简报》又将及时以纸质和OA办公的形式第一时间向上级和全员传递。

说这些的目的是什么呢？只是一点个人体会：在党的群众路线教育实践活动中，一定要让党组织覆盖的每一个角落充满党的光辉，要让我们的每一位公民清清楚楚地知道我党在做的是为着群众利益的，从而让群众更加切实地向我们传递所思所想，所急所盼。