“五上”并举践行群众路线

制定“上表、上门、上桌、上墙、上心”制度，古贝春集团---

  “五上”并举践行群众路线

    6月30日，古贝春集团党委班子集体深入困难党员和群众家中走访慰问，为他们送去党的关怀和温暖。古贝春集团党委将打造“温暖型”先进党组织作为自觉追求，不断加强班子自身建设。党的群众路线教育实践活动开展以来，他们实施了上表、上门、上桌、上墙、上心“五上”工作法，有力推进了工作开展。

    上表——名单列在网格上。该公司党委对企业各单位、各部门、各岗位的员工实行党员干部“划片包干”联系群众制度，每名党员干部至少联系3名身边普通员工，通过业务帮教、思想谈心等形式，及时掌握员工思想动态，实行业务提升、增加收入等帮扶措施，形成了有效的网格化联系群众网络。

    上门——脚板走到门口上。除联系在职员工外，退休人员、因病致贫群众家庭也是该公司党委联系的主要对象。每逢节日，该公司党委班子成员都会深入困难职工家中走访慰问。同时，党委班子主要成员电话公开，随时接受群众求助。目前，集团党委已经协调办理符合条件的离职人员低保、医保近20人。

    上桌——问题摆在桌面上。该公司将民主生活会和党企联席会议作为每月例行会议，将“背靠背”、“面对面”开展批评与自我批评坚决落实到行动上。去年以来，公司董事长周晓峰针对企业和党员干部队伍中存在的“只讲个人权益，不讲企业利益”、“只讲别人毛病，不讲自身问题”、“只讲投入建设，不讲成本支出”等问题，归纳提出了“八只讲，八不讲”，并掀起为期3个月的大讨论和对照查摆。通过把问题摆在桌面上，一方面正视了问题，加强了班子间的相互了解和信任，另一方面推进了问题的解决，在行业形势并不乐观的情况下，保持了企业效益的稳定增长。

    上墙——先进挂在展板上。丰富活动载体，实施典型引路，是该公司在教育实践活动中的又一“自选动作”。今年以来，该公司面向一线员工评选了“仁爱之星”、“孝德之星”、“诚信之星”等道德模范。这些先进典型身上体现出的 “包容”、“奋进”、“大爱”、“执著”等古贝春“新九大精神”被长期展示在企业宣传栏，激励和引领全体员工团结一心，奋勇争先。

    上心——实事办在心坎上。 “做了多年的群众工作，我最大的体会就是实事得办到大家心里。 ”该公司党委副书记徐建杰深有感触地说。每年十件实事，年初承诺，年终考核，这是该公司坚持十数年的“铁板工程”。十余年来，从修楼、涨薪、分红、医保到降温福利、免费午餐等实事，该公司件件承诺，桩桩落实。

    “什么是群众路线？就是想群众所盼所需，解群众所难所急。群众笑了，企业就好了。 ”周晓峰说。