公司管理制度培训结束

    本报讯  3月19日晚，公司管理制度培训圆满结束。本次培训2月21日开始，旨在进一步强化管理，使企业的运作制度化、规范化、程序化。

    本次培训由人力资源中心牵头组织，各职能科室负责人任讲师，利用多媒体授课，用一个月的时间认真学习了公司一二级文件，包括企业理念、管理大纲、员工守则及综合类、策划监督考核类、人力资源类、市场销售类、运营类、财务审计类、行政文化类、后勤服务类八大类管理制度。

    培训期间，各讲师认真备课、授课，员工积极配合，自觉遵守课堂纪律。通过学习，广大行政后勤人员特别是新员工对新制度和企业文化有了进一步的了解，为公司攻坚克难增添了动力，为企业长久发展注入了活力，使公司的各个环节得以更好的运转。员工纷纷表示，此次学习明确了各自岗位职责，理清了工作思路，在今后的实际工作中要认真贯彻执行，进一步提高工作执行力。