公司持续开展管理制度修订工作

　　为进一步完善内部管理制度以顺应公司的发展，公司近期全面启动了新一轮管理制度修订工作。

　　本次制度修订工作由制度修订小组牵头，各职能部室共同参与，重新梳理了企业理念、管理大纲、员工守则。修订内容涵盖综合类、策划监督考核类、人力资源类、市场销售类、运营类、财务审计类、行政文化类、后勤服务类共八大类。其主要目的是顺应公司发展，针对公司管控模式的特点及变化，对现有制度进行调整和完善、优化和提升，理顺程序。同时，在广泛征求各部门负责人意见的基础上进行修订，使各项条款简洁易懂更具可操作性。

　　规范公司管理制度运行流程，绝不是把好企业的管理直接照搬过来，而是要根据管理的精神来塑造合身的管理制度、流程和组织设计。在现实经营管理中，任何一种“管理制度”都不可能也根本无法永久性的满足企业管理的需要。所以，公司每年都组织相关部门对制度及时修正，从而保证管理工作持续、有效运行。