创新求变谋出路 攻坚克难奋扬帆

古贝春集团召开上半年工作总结大会

　　6月2日，“古贝春集团有限公司2013年上半年总结大会”在庄严的国歌声中在公司大礼堂拉开帷幕。德州市粮食局原局长任志键，武城县人大原主任、县委、县政府特约咨询王金箱，县政协原主席、县委、县政府特约咨询任永贵，县人大原党组书记、原常务副主任、县委、县政府特约咨询史光毅，德州市酒文化研究会副主席尹宝生，县人大原副主任李鼎山，县长助理任希峰，县发改局原局长周洪春，县法院原副院长刘华强，县信用联社原主任张宝义应邀出席会议，公司领导赵殿臣、张恒录、孙步东、吴兆征、宋庆华、杜新勇、韩东昌、顾金栋等总经理助理以上人员主席台就座。公司党委书记孙玉东主持会议，武城县政协副主席、公司董事长、总经理周晓峰代表董事会作年度总结报告。

　　会上，周总作了《创新求变谋出路，攻坚克难奋扬帆，为全面完成2013年度任务而努力奋斗》报告，对上半年公司销售、生产技术及行政后勤等方面进行了系统总结，对下半年的各项工作做了细致周密的安排。指出，上半年白酒行业受国家政治、经济政策影响和行业事件冲击，面临严峻考验。但在这种形势下，公司迎难而上，创新思维，取得销售收入同比增长5.84%的业绩，实属不易。特别面对今年的新形势，公司及时调整策略，确定了以中档酒为营销主体，以重点老市场为根基，以拓展新市场新渠道为补充的总体框架，按照“非常时期，非常决策”的原则提出了以“重点工作重点抓，重点人员抓重点”为主题的市场包片，公司15名助理级以上人员下沉到济南、石家庄、滨州等市场，帮助客户理清思路，促使销售工作稳中有升；生产、技术在工艺革新、提质降耗、质量提升等方面成效明显，优质白酒原料生产产业化开发与应用、物联网技术在酿酒生产过程中的应用等三项科研成果获得国家科技进步三等奖；公司以人为本，出台下发放了幸福家园住房补贴、员工自购轿车补贴、设立了古贝春子弟奖学金政策，提高了员工的幸福指数。深化工业化与信息化两化融合，在推进ERP系统，实施OA办公系统，推行网上营销与采购等方面，迈出了新的步伐，不仅降低了工作成本，而且缩短了审批周期，提升了工作质量；我们的品牌建设、企业文化也取得了长足发展，国蕴商标荣获“中国驰名商标”，成为第二枚国字号品牌桂冠。《酒业志》编纂工作基本结束。

　　报告还客观地分析了公司存在的任务完成不尽理想、创新举措仍需深化、精神状态萎靡不振、公心处事有待加强、廉洁警钟急待长鸣5个问题与不足，强调要求这些问题和不足要在下半年工作中逐一对照且全面彻底解决，共同完成2013年度任务。

　　在安排部署2013年下半年主要工作任务时，周总强调要强化信心，鼓足干劲，多措并举，继续执行好领导下沉和各种促销政策；加大考核力度，由一季一考核变为一月一考核，做到重奖重罚、生产科研部门在优化工艺、突出特色的基础上，使原酒质量再提升，第二座机械化车间要加快施工进度，保证10月投产使用，其它新建的瓶子库、糠库、粮库要高标准，保证年前使用；针对行业低迷，结合任务完成不尽理想、创新举措仍需深化、精神状态萎靡不振等问题，公司将在6—8月份举行股东代表会、经济工作分析会、廉政建设大会，对助理以上人员进行测评等，在公司树立风清气正的良好发展环境；继续开展好古贝春大讲堂、夜校培训、脱产进修学习，落实好员工增资工作。同时，在行业内要塑造新亮点，工业旅游要争创“国家3Ａ级旅游景区”，古贝元商标要争创“中国驰名商标”力争拿下公司第三枚中国驰名商标，农业基地要争创“国家级农业产业化重点龙头企业”，古贝春要争创“省长质量奖”。会议要求全体员工要继续保持上半年工作的锐气，积极开拓，克难奋进，为全面实现2013年公司长远发展目标而努力奋斗。
公司常务副总经理张恒录，副总经理杜新勇，党委副书记韩东昌、总经理助理王树文，热电厂副总经理张大武、古贝春小额贷款公司总经理谢玉平分别代表分管部门依次进行表态发言。他们表示：一定会树立信心，克服困难，坚决完成2013 年度任务目标。
会议开始前，武城县工商局副局长刘子华对公司“国蕴”商标荣获“中国驰名商标”进行了授牌，公司执行总经理赵殿臣代表公司接受奖牌；还隆重举行了总工程师吴兆征、总酿酒师董福新、总机械师张建军各收两名徒弟的拜师会；公司党委书记孙玉东宣读了五月份文件，通报了5月24日公司“五看五比，千人大观摩”活动的情况。

　　最后，孙书记就会议精神的贯彻落实讲了意见，指出，周总所作的报告客观实际、系统全面、高瞻远瞩，对各项工作具有较强的指导意义和现实意义，要求会后各部门认真组织学习讨论，将会议精神贯穿到全年各项工作中去。

　　公司各分支机构及车间、部门员工代表、全体业务员共1000余名干部职工参加了会议。