改变
新闻分类:墨香酒韵 来源:文化中心 祝烨 发布日期:2023-07-06
窗外的大树受风的影响不断改变扭动的方向，以前满厂跑着讲解的我如今坐在办公桌前撰写材料，看着镜子中的自己已从腰身纤细变成了虎背熊腰……世界上的任何事物都在发生着潜移默化的改变，不管是受环境还是人为因素的影响。
5月13日，公司举办了第五届趣味运动会，我参加了上午的运动项目“三人四足”，结果却让人出乎意料，曾经这个项目的冠军，却没有得到好成绩，说实话心里满满的失落感。通过分析我大概总结了两点：一是人员虽然还是我们三个，但我们都已经不是曾经的那个自己，尤其是我，体重飞速增长致使行动不再那么敏捷。二是缺少训练没有形成默契，一句“差不多”洋溢着我们过剩的自信心。正是这些体重和思想的改变，造就了输的结果。从这件事上让我意识到同样的事情并不是一成不变的，要想赢必须改变，要有不断学习创新的本领，等你练就了过人的长处才能采摘胜利的果实！工作上也是如此，唯有这样才能跟上不断发展的工作步伐。
我是以一名讲解员的身份进入公司工作的，10年的讲解生涯让我见证了工业园区日新月异的变化。公司自2005年开始斥资打造旅游园区，在园区内深挖文化资源，不断修建新景点来促进文旅融合新发展。到目前为止根据各景点坐落的位置，已经形成了二条旅游线路：一是老城酒厂旅游线路，景点在公司的发祥地——老城酒厂院内，主要有建于清朝光绪年间的老窖池和当年所用的古井，还有建厂之初从大运河畔移植过来的一棵醉柳，而原来的办公室和车间，也被挂牌保护，有的被恢复办公原貌，有的开发成了展馆；二是公司总部旅游线路，这里景点比较多，既有代表当今酿酒工艺的机械化生产车间、灌装车间、科研中心等，还有展示企业浓厚文化氛围的文化长廊、酒文化馆、百诗苑、酒仙山、厂史馆、周晓峰纪念馆等。除了这些已经修建好的景点外，公司在总部斥资修建酱酒园，邀请专家规划园区升级，不断丰富园区景致，给游客带来更加新鲜的体验，吸引越来越多游客前来参观学习。
园区在美丽蝶变的同时，获得称号越来越多，后期关于园区方面的工作也就越来越复杂。由此我从讲解员岗变成了文秘岗，工作性质的改变，工作环境的改变，让我不得不改变自己，去适应新的工作。虽然我有作为讲解员对园区知识熟悉的优势，但对于撰写工作材料时提炼归纳重点还是拿捏不准，比如申报德州市中小学研学基地，你需要站在学生来到这里可以具体学到什么的角度撰写申报材料，而不是仅仅介绍景点这么简单，这需要跳出讲解词的固定思维，才能写出适合学生的课程方案，吸引更多的学生前来开展研学之旅。
做一份工作久了，会积累许多的工作经验，这些经验引领着我们，可也会遮挡我们的视线。每天做着看似相同的工作，却因工作要求提高而使得千篇一律的材料差强人意，心浮气躁、急于求成的我，凭借以往经验匆忙开始整理材料，只想着能把工作尽早做好达到领导要求，可脑袋里的旧知识思维禁锢着我，致使更改好久才能基本符合新的工作要求。就像文化馆年检材料上报，文化馆作为古贝春的一份子，没有自己独立的财务核算材料，开始填报报表时，给上级领导说明了财务原因，关于财务方面的报表都没有填写，可面对越来越严格的社会团体规章制度，报表这块经常会有新的要求，每次填报时总会思考好久，尤其是对于我这个在工作中喜欢较真的人来说，这里该不该填，那里该怎么写，旧思维的禁锢，让我没有做出决定的勇气，工作效率逐渐下降。我后来意识到，我需要改变工作观念，在工作中发挥创新意识，摆脱惯性思维，才能在工作中不断迸发新思路、探索新方法，进而提高工作效率。
人这一生，在工作和生活中，变化是不可避免的，我们只有以变应变，以变化的心态去对待工作和生活，才能抓住工作，创造生活。
5月13日，公司举办了第五届趣味运动会，我参加了上午的运动项目“三人四足”，结果却让人出乎意料，曾经这个项目的冠军，却没有得到好成绩，说实话心里满满的失落感。通过分析我大概总结了两点：一是人员虽然还是我们三个，但我们都已经不是曾经的那个自己，尤其是我，体重飞速增长致使行动不再那么敏捷。二是缺少训练没有形成默契，一句“差不多”洋溢着我们过剩的自信心。正是这些体重和思想的改变，造就了输的结果。从这件事上让我意识到同样的事情并不是一成不变的，要想赢必须改变，要有不断学习创新的本领，等你练就了过人的长处才能采摘胜利的果实！工作上也是如此，唯有这样才能跟上不断发展的工作步伐。
我是以一名讲解员的身份进入公司工作的，10年的讲解生涯让我见证了工业园区日新月异的变化。公司自2005年开始斥资打造旅游园区，在园区内深挖文化资源，不断修建新景点来促进文旅融合新发展。到目前为止根据各景点坐落的位置，已经形成了二条旅游线路：一是老城酒厂旅游线路，景点在公司的发祥地——老城酒厂院内，主要有建于清朝光绪年间的老窖池和当年所用的古井，还有建厂之初从大运河畔移植过来的一棵醉柳，而原来的办公室和车间，也被挂牌保护，有的被恢复办公原貌，有的开发成了展馆；二是公司总部旅游线路，这里景点比较多，既有代表当今酿酒工艺的机械化生产车间、灌装车间、科研中心等，还有展示企业浓厚文化氛围的文化长廊、酒文化馆、百诗苑、酒仙山、厂史馆、周晓峰纪念馆等。除了这些已经修建好的景点外，公司在总部斥资修建酱酒园，邀请专家规划园区升级，不断丰富园区景致，给游客带来更加新鲜的体验，吸引越来越多游客前来参观学习。
园区在美丽蝶变的同时，获得称号越来越多，后期关于园区方面的工作也就越来越复杂。由此我从讲解员岗变成了文秘岗，工作性质的改变，工作环境的改变，让我不得不改变自己，去适应新的工作。虽然我有作为讲解员对园区知识熟悉的优势，但对于撰写工作材料时提炼归纳重点还是拿捏不准，比如申报德州市中小学研学基地，你需要站在学生来到这里可以具体学到什么的角度撰写申报材料，而不是仅仅介绍景点这么简单，这需要跳出讲解词的固定思维，才能写出适合学生的课程方案，吸引更多的学生前来开展研学之旅。
做一份工作久了，会积累许多的工作经验，这些经验引领着我们，可也会遮挡我们的视线。每天做着看似相同的工作，却因工作要求提高而使得千篇一律的材料差强人意，心浮气躁、急于求成的我，凭借以往经验匆忙开始整理材料，只想着能把工作尽早做好达到领导要求，可脑袋里的旧知识思维禁锢着我，致使更改好久才能基本符合新的工作要求。就像文化馆年检材料上报，文化馆作为古贝春的一份子，没有自己独立的财务核算材料，开始填报报表时，给上级领导说明了财务原因，关于财务方面的报表都没有填写，可面对越来越严格的社会团体规章制度，报表这块经常会有新的要求，每次填报时总会思考好久，尤其是对于我这个在工作中喜欢较真的人来说，这里该不该填，那里该怎么写，旧思维的禁锢，让我没有做出决定的勇气，工作效率逐渐下降。我后来意识到，我需要改变工作观念，在工作中发挥创新意识，摆脱惯性思维，才能在工作中不断迸发新思路、探索新方法，进而提高工作效率。
人这一生，在工作和生活中，变化是不可避免的，我们只有以变应变，以变化的心态去对待工作和生活，才能抓住工作，创造生活。
