叙事：红色之路

 编者按：建党百年，红动中国。丹心向党抒胸意，再启征程贺芳华，本报本期开始陆续推出顾金栋撰写的“古贝春红色三部曲”系列专题文稿，向伟大的中国共产党百岁华诞献礼。本期推出——庆祝建党100周年古贝春红色三部曲专题系列报道之一：

企业征程近七十年，在“全国五一劳动奖状”、“中国白酒工业百强”、“全国守合同重信用企业”、“中国酒文化优秀企业”等上百项企业荣誉和“全国工人先锋号”、“全国青年文明号”和“全国巾帼文明岗”等数十项群团荣誉中，他尤其看重的是“全国企业党建先进单位”和“山东省先进基层党组织”的牌匾，因为这标志着古贝春红色企业的坚定航向；

古贝春创牌四十余载，在“中华老字号”、“中国白酒产业十大著名品牌”、“联合国千年金奖”等众多品牌荣誉和“全国浓香型白酒质量鉴评第一名”、“中国酒体设计奖”和“国家评委感官质量奖”等产品质量荣誉中，他最期待的还是“省长质量奖”乃至“国家质量奖”的认定，因为这代表着党和人民对古贝春的嘉奖；

创业征战近四十春秋，在“全国五一劳动奖章”、“全国优秀企业家”、“中国工业经济十大新闻人物”等诸多管理荣誉和“全国孝亲敬老之星”、“全国文化建设优秀管理者”、“全国优秀思政工作先进个人”等品德殊荣中，他更看重“中国特色社会主义事业优秀建设者”、“中国发展民族产业功勋企业家”、“中国酒业功勋人物”的授予，因为这些称号自带红色事业、民族产业的属性光环。

他，就是我公司党委书记、董事长兼总经理周晓峰。一个25年红心向党，初心不忘，使命在肩，矢志不移，将“古贝春”浓香“摘金夺银”创举载入酒史，将“古贝元”酱香写入“大国酱香领军品牌”光荣薄，将“国蕴”品牌之光融入“联合国千年金奖”光芒的人。

“六十九年，在历史的长河中也只是瞬息之间，而在古贝春的发展史上却也跌宕起伏甚至惊心动魄，一路风雨一路歌的坚持无不源自党建工作、红色文化的坚定引领。”他说，从六十九年前的年产量80吨，员工31人的基业草创，到今天拥有占地2000多亩，员工2300多名，年产10万吨，创利税数以亿计的白酒之城，几代古贝春人为之坚守的信念与成功的密码就是：坚定党的领导，坚持红色航向。在绿色生态厂区、金色五粮酿造、蓝色海洋胸怀、晶莹剔透白酒这个五彩斑斓的醉美古贝春工业园内，最动人的色彩永远是那一抹贯穿全程的坚定而亮丽的红色……

“没有困难还要我们党员干什么？！”

红色启航：“酒丐”书记的“金银梦”

贝州酒，始于殷商，成于魏晋，风流千年，借京杭运河之利，扬威于唐宋，盛行于明清。至光绪，王于李亢四大家酒享誉南北。悠悠千古事，猎猎酒旗风，历史的车轮滚滚向前迎来中华人民共和国的诞生，也顺即孕育了一个齐鲁酒星的胎灵。

1952年春，运河武城段东岸几家民间酒作坊业主凑一块儿商量，决定不再零打碎敲地鼓捣酒了，都建国了，社会主义了，咱干嘛不玩儿把大的？于是他们开始集结起来，改单干为合伙。但事与愿违，心气虽大，无耐条件极差，惨淡经营了6年，至1958年充其量也还是个较大点的作坊而已。

从1958至1974年，七上八下地折腾了16年，支书、厂长、革委会主任更迭了七八个，平均职工人数只有37人，尽管1973年酿出个“高梁大曲”，但原料的紧缺致使酒厂只能单一年产200吨的地瓜干酒，最后一拢帐还赔了个净光。老党员唐东亮回忆：最困难的时候，身怀绝技的老一辈古贝春人只能靠白茅根儿、玉米芯，煅造着酿酒技艺，守护着光荣梦想。

……

“古贝逢春”当是武城酒厂来了个人送雅号“张大胆”的人。

1975年三月，正处于生死攸关当口的武城酒厂迎来了她改写命运的奠基人——张子文。正是这位武城酒厂的第八任党支部书记，创出了后经周晓峰十年磨剑打造的享誉华夏酒林的“古贝春”。

张子文何许人也？这位充任过20多年区委和公社书记的“泥腿子”党员，在武城可是个响当当的人物。别看干企业是个门外汉，但凭借多年思想政治工作经验和长于用人之道的特长，加上他的敢说敢干，几乎是走一处响一处。国运好转，生活进步，纵观横察的张子文意识到：地瓜干子酿酒的年代该结束了。于是他进厂的第一件事儿，就是扫清了咸菜缸，倒净了醋坛子，找回几口锡锅，接着挨家挨户做工作招回原班人马。他要重振武城酒业的雄风……

人心散了，队伍不好带。看在每人一块毛巾当福利的份儿上，队伍倒是集结完毕。但是三十一个人，三十二个心眼儿，第一天的碰头会上张子文就拍了桌子。从“党员带头”到“工作分工”，从“恢复生产”到“大干快上”，从“吃肉吃菜”到“大米白面”，从“省优部优”到“中国名酒”……张子文一张蓝图描绘得激情澎湃口干舌燥，三十口子人无动于衷大眼儿瞪小眼儿。张子文急了：都哑巴了？聋子了？成不成的，您各位倒是给个话儿不是？

从小声嘀咕到大声议论，职工们陆续发话了：张书记，不是咱们装聋作哑，老话儿里说“算盘常拨拉，拳脚常踢嗒”，这手艺儿一放下再拾起来就难，再者说了就咱眼下这情况，缺粮少柴没家什，说难听点咱就是一伙子要饭的花子，您给咱说烧好酒弄名酒穿金戴银的事儿，这不是，这不是……“要饭的牵个猴——穷逗闷子”嘛！

张子文表情凝重了，是啊，大伙的担心不无道理，在他之前有七八任书记、厂长都已经是“八仙过海”各显神通了，日子却从“茄子地”过成了“南瓜地”，大伙儿这是彻底寒心了呐。想到这里，他重重地将拳头擂在桌子上：同志们，大家的担心我理解，没错儿，咱们现在是困难，可是没困难还要我们党员干什么？！我张子文是胆大，但我不妄为，更不会放空炮，可是今天我除了一句大话还真没别的能撂这儿。那就先斗胆说一句：我以本人二十多年的党龄作保，要不把武城酒厂的事儿整出个一二三，不能让大家过上好日子，我自己把脸夹裤裆里卷铺盖卷儿滚蛋！

一语激起千层浪。职工们被张子文的一席话说动了，共产党人说到做到，这都拿党性担保了还能有跑？先是支部委员们自发行动，将被窝卷搬到了车间第一线，再就是职工中的党员骨干自我“发配”到生产酒班。张子文则料理完厂里值守后，再次舟车劳顿直奔几百里外的山东惠民县请回被地瓜干子酿酒屈了手艺而返乡的酿酒高手马绍星。

1975年5月，马绍星被张子文委派带了几名老工人组成了学习小组，东奔西走、南下北上的赴名优酒厂取经学习。1976年5月“武城特曲”问世，经过技术鉴定各项技术指标都达到了优级标准。这就是从诞生开始一直蝉联“山东省优质产品”称号，后更名为“古贝特曲”的优质曲酒。在省评酒会宣告她走进齐鲁名酒之林的同时，创业人明白，他们开创了酒厂历史的新纪元。原本笈笈可危的武城酒厂，就这样随着“古贝特曲”的诞生生机勃发起来，当年共产白酒592吨，销售收入达108.65万元，建厂以来破天荒地突破了百万元记录！

1978年4月，一个足以彪炳酒厂史册的月份，浓香馥郁、玉液琼浆般的“古贝春”酒诞生了！至此，在山东省25个优质白酒行列中，武城酒厂独占了两个！1984年，“古贝春”摘取轻工部铜牌奖。1988年全国首届食博会，“古贝春”又得银牌奖。“古贝春”的研制成功和部优荣誉的进军，成就了古贝春创业史上的第一个辉煌。

赤手空拳，丹心向党。古贝春第一次创业的崛起，带头人凭得是对党的事业的忠诚，职工们凭得是对党组织的信任。在他们开启创业之路的同时，也为未来的古贝之春埋下了一颗红色信念的精神火种——

“党员就得要有不达目的不罢休的拼命精神！为国为民多做贡献的家国情怀！”

红色续航：“拼命三郞”的“家国情”

1996年元月6日，是周晓峰走马上任古贝春集团总公司党总支书记的日子（1986年9月，县委批准酒厂党组织由“支部”扩为“总支”）。没有鲜花，没有掌声。历史总是惊人的相似，此时他面临的状况与当年张子文面对的如出一辙甚至更为严峻，除了上千张等着要工资吃饭的嘴和几排车间窖池是现成的“固定资产”，企业的状况基本可以用“三不”来概括：干部不上班、工人不干活、伙房不卖饭。翻开交接表，尽管早有心理准备，他还是不禁倒吸冷气，巨额的亏损数字证明着这个昔日曾风光无限的老牌企业，已是一个病入膏肓的废人，只差医生的一纸宣判便可寿终正寝。

然而，党和政府信任周晓峰，古贝春选择了周晓峰。

“……做为一个受党教育多年的老党员，服从组织安排这个觉悟我还是有的，另外，光说做人咱就得有点精神吧？”10年后的2005年4月，在接受《德州日报》记者赵红卫女士采访时，谈到当时的决断，周晓峰的这样一段话为他的选择做了注脚。周晓峰，一个三十一岁的青年人，此时已有了八年的企业法人履历。在八年的企业领导岗位上，除了练就的高超的经商技艺、坚韧性格外，还练就了坚定的党性原则和沉甸甸的社会责任。

他像个高明的主治大夫，带领一班人，开始了对古贝春的把脉会诊、对症下药。先是招兵买马，东赊西借地筹来原料下锅，使停产半年之久的11个酒班恢复了生产。接着，调集党总支班子成员连续召开会议，统一思想，制定方案。“质量第一，管理为本，思想先行，效益至上”的企业宗旨，“高标准起步，超常规发展，创国优名牌，办大型企业”的企业方向使这艘搁浅的大船有了精神上的揽绳，新一代古贝春人要开启第二次创业的新征程。

——借风行船创名优。1996年3月，古贝春公司与五粮液集团开始技术合作，是年秋，浓缩五粮液工艺的“五星级古贝春”横空出世，填补山东省高档白酒空白！2004年4月，古贝春百年老窖盛装上市，著名相声表演艺术家马季倾情代言；低中高度俱全，高中低档尽有，三大品牌主导，三大香型兼备，2010年6月，经权威评估机构评估，古贝春系列品牌价值高达86亿元……

——科技为先壮筋骨。在原科研所基础上逐步建设形成以专家技术委员会、酒体设计中心、风味物质研究中心、固态发酵研究中心、平台建设运营中心等机构构成的企业技术中心；2001年起，与山东轻工学院、江南大学等开展产学研合作；2007年新科研中心大楼投用，是年8月认定“市级企业技术中心”，2008年9月晋级“省级企业技术中心”。2010年后陆续建成全国博士后科研工作站、院士工作站、白酒清洁工程中心等技术平台。雄厚的科技实力，严密的质控体系，保证了古贝春绝佳的产品质量，2005年3月，继全省质量行评“八连冠”之后，在全国浓香型白酒质量鉴评会上，38度、52度古贝春酒分获低、高度质量评分第一、第二名！

——体制改革激活力。技术实力的增强，新品研发的成功，只为企业的再次启航创造了可能。面对体制机制的不畅，这个已发展成集团总公司的地方国营企业在市场经济的浪潮中还是呈现了诸多的不适应，1999年9月，周晓峰审时度势，在全县率先对企业实行脱胎换骨的股份制改造，前后仅用了一个月，10月16日，改制工作圆满完成，创下了全市企业改制的新标杆——“高起点，高标准，高效率”。企业的自主权增强，员工的暴发力涌现，现代化企业制度的建立，使古贝春集团动力十足。2000年，改制运行第一年，企业实现销售收入1.69亿元，建厂以来首次突破亿元大关。

——市场营销达天下。品质是基础，营销是龙头。“一切围绕销售转，销售围绕市场变”，董事长重点抓、执行总经理分管抓、品牌经理靠上抓、全体人员协助抓。1996年以来，古贝春集团营销团队从30人到300人，网络站点从十几家到近千家，领地从德州县市到畅销冀鲁，从辐射京津到运河为轴、冀鲁为翼的“一体两翼”全国20多个省市自治区……2000——2008，古贝春年均销售收入从1.69亿元迅速攀升至8亿元！

在古贝春第二次创业的1996至2008的12年间，有诸多的“周晓峰模式”已成古贝春发展史上的“经典之作”，限于篇幅不能一一列举。在诸多的经验中，身为书记的周晓峰本人所特别倚重的还是企业党组织的不断发展壮大与持续发挥的关键作用。

“我1996年履职古贝春党总支书记，1997年3月12日撤总支改建党委，用了一整年的时间。从整顿到规范，这个期间主要是率先强化党组织建设和作用发挥。”回想起古贝春的起死回生，除了个人因素外，周晓峰还是坚定地认为组织建设与作用发挥起到了第一关键作用。

“我多次说过，做人要有点精神，做事业要有点情怀。什么精神？不达目的不罢休的拼命精神！什么情怀？为国家为人民多做贡献的家国情怀！”他说，没有这点精神和情怀，他便不会来到古贝春，他的人生和古贝春的历史也就会被改写。而精神与情怀的养成归根结底还是来自自我的党性修养：“这就是从我上任那天起就坚持不懈抓企业党建的原因。包括企业改制后，我们的党建工作非但没有减弱，反而是持续加强了的，我们现在是全省非公经济党建工作的示范单位就说明了这一点。”

“任何时候党组织都是主心骨，忠党爱国做贡献就是咱的本份！”

红色远航：“红色之旅”的正气歌

此言非虚。

从“双向进入，交叉任职”的党委与董事会联席模式首创，到工青妇群团组织的建立健全；从“党组织标准化建设”到“按期规范换届”；从“党员荣誉津贴”全省案例上榜到“古贝春大讲堂”书记讲授党史；从“三会一课”规范化到“主题党日”固定化……从地方国有改为股份民营，古贝春的组织建设伴随着企业的持续发展不断加强，组织的影响力、党员的归属感、员工的幸福感在古贝春的“红色之旅”中和谐交融成一首奋进曲、正气歌——

2009年5月，周晓峰宣布：坚定党旗引领酒旗，为国为民多做贡献！以“规模效益，多元发展”为标志的古贝春集团第三次创业正式拉开帷幕，集团年销售收入开始跃上10亿台阶！2009-2021十二年弹指一挥，累计上邀税金高达15亿元，是1996年至2008年十二年间实现总额的4-5倍！占建厂69年累计纳税总额的近8成！连续20年稳居武城立县企业之首，省市同行前茅！2300名出色的古贝春人实现从纤夫到航员的华丽转身——

◎白酒主业高歌猛进

——2009年6月，十万吨白酒扩产二期工程破土动工，2010年9月投产运营，江北最大机械化酿酒车间、7000平方米酒库楼、6000平方米储酒罐库落成。成品酒产能跃至10万吨，储酒能力创建厂以来最高纪录。

——2010年11月28日，北京人民大会堂“古贝春荣获‘联合国千年金奖’暨‘国蕴酒’开发研讨会”，中国人文鉴赏级白酒——国蕴酒横空出世，深受专家青睐。

——2010年国家人事部批准古贝春设立中国民营企业第一家“全国博士后科研工作站”，省科技厅批准建成“山东省白酒工程技术研究中心”，省人社厅批准建立“山东省技师工作站”。企业技术中心是中国白酒169计划等国家课题的重要参与团体和白酒感官评价标准、浓香型白酒大曲标准等的重要参与制定者。

◎多元项目花繁果硕

——2009年8月，武城县古贝春小额贷款有限责任公司挂牌，多元化发展涉猎金融领域。

——2010年10月，古贝春集团武城房地产开发有限公司正式成立，先后开发古贝春幸福家园、国蕴幸福家园、国蕴城和谐社区等高档人文社区，城中之城演绎盛世和谐新生活，已成当地房地产第一品牌。

——2011年5月，5万亩良种繁育基地规划完成，2012年8月，核心区百亩高粱试验基地通过权威部门有机认证。

◎回报社会普惠民生

——实施捐资助学，通过设立奖学金等多种方式，先后帮助上百名品学兼优或家境贫困的学生完成学业；

——关注城市建设，出资数百万元资助公园广场及主要道路、桥梁等设施建设与改造；

——积极救危扶困，连续多年为全县农村征订报刊，捐赠物资，助力脱贫；累计出资上千万元支持灾区建设，帮助灾区人民度过难关；

——关心下岗工人与贫困家庭，无论是企业内部员工还是社会特困家庭，公司都除了力所能及地资助外，还通过发展壮大企业规模广开就业渠道，先后使800多名下岗职工在古贝春重新找到了工作，解决了其后顾之忧。逢年过节，班子成员分头深入贫困家庭走访慰问。

面对鲜花和掌声，周晓峰低调而坚定，他说：古贝春的历史就是党领导下的人民群众的奋斗史，得益于党的领导，胜利属于大家。企业发展的经验标明，任何时候党组织都是企业的主心骨、党员的主心骨和人民群众的主心骨，忠党爱国做贡献是古贝春人的本份，也是古贝春人的价值所在。古贝春六十九岁了，建党百年之际，正值古贝春新一轮创业进军百年企业号角吹响之时，有党的指引和护航，他坚信古贝春的红色之舰必定远航，无限风光。

      我们期盼着。