公司制度考核

日前，我公司为使员工在日常工作中能够熟悉规章制度，很好地运用规章制度，积极号召广大员工学习规章制度并对除生产酒班、灌装一线员工外的董事会、销售公司、生产中心、行政后勤、房地产等30个部门的所有人员进行制度考核。

规章制度考核实行网上开卷考试形式。考试时，由人力资源中心人员在公司行政后勤微信群推送考试二维码，考试人员识别二维码后，写明姓名、所在部门即可答题。公司员工一部手机在手，随时随地都可答题。对于不善操作手机的员工，人力资源中心给予纸质试卷进行考试，共有21份纸质试卷。制度考核规定80分以上为及格，考试不及格或无故不参加考试者，将受到相应惩处。

考试一周进行两次，一次考试持续三天时间。员工三天内自由选择考试时间。每次考试、每位参考人员只允许使用一个微信账号登陆，共3次答题机会，以其中的最高分记录成绩，考试试题由系统从题库中随机读取生成，每次、每人抽取的试卷均不相同。考试系统自动评分，答案必须与制度内容完全一致。

规章制度内容涉及公司一级文件、人力资源管理制度和员工行为二十条三部分内容。

没有规矩不成方圆，通过制度考核，全体员工从企业理念到员工个人行为规定，有了一个整体把握，工作中哪些事该做，哪些不能做都有了明确的界限。比如严格遵守公司保密制度；对待客户要热情礼貌、以诚相待；仪容仪表要保持整洁端庄，稳重大方；合理使用公司资源，厉行节约，反对浪费等。

经过三个月的考核，员工考试成绩非常优秀，平均分在97分以上，无不及格人员，平均答题时长1500秒左右，最短270秒左右。虽然有个别不参加考试人员，但是经过提示后下次都能继续参加考试，积极加入制度考核的队伍中。