工会： 开展百日安全劳动竞赛

为进一步加强安全工作的力度，预防各类事故的发生，确保公司各项工作的顺利开展，由公司党委牵头、工会策划实施的“百日安全劳动竞赛”活动即将于11月5日拉开帷幕。

      劳动竞赛活动以部室、车间班组为单位，分为赛安全生产管理、无违章作业；赛综合治理安全无事故；赛防火、防盗、防各种事故的发生；赛各种产品和物品无霉烂变质；赛车辆安全无事故；赛员工人身安全无事故；赛基建安全无事故；赛无其他事故隐患及事故苗头；赛完成计划、指标任务落实情况等九大项具体内容。同时针对各项考核目标制定了详细的配档表，以便在实际考核中进行逐项打分。

      根据部室分工与工作性质实际情况，将公司各部门划分为一般部室和重点部室，一般部室考核实行80分为满分，重点部室则另加20分重点考核项目，依据百日安全竞赛活动配档表内容逐项严格打分。百日安全劳动竞赛活动结束后，汇总每月考核分数，以平均每月得分取最高分为优胜单位，评出前三名。

      此竞赛活动方案明确规定，各部门、车间班组主要负责同志要亲自抓，全体员工共同参与，定期组织安全工作自查，并进一步建立健全安全责任制。为了切实把这项活动落实好，公司成立了百日安全竞赛领导小组，公司党委副书记顾金栋担任组长，公司副总经理杜新勇和党委副书记韩东昌，以及分管工会、销售、灌装等工作的总经理助理分别担任副组长，由21名部门的主要负责人担任小组成员。竞赛领导小组每月26日之前将当月安全竞赛考评情况通报一次，并对各部室的百日安全竞赛活动进行综合测评打分。活动结束，将评选出一、二、三等奖并列入绩效考核得分，总分前两名被评为当年度的安全无事故先进单位，与年终先进集体同等待遇并颁发荣誉锦旗。

      此次百日安全劳动竞赛活动将持续到2018年2月12日。