工作要有好心态

公司领导多次在会议上强调，工作中要有一个好心态，只有有了好的心态，才能把工作做好，家庭才能和谐，生活才能幸福。

不同的人具有不同的心态，世间万事万物纷繁复杂，关键在于你怎样去看它。一个是正面的、积极的，另一个是负面的、消极的。对于一个相同的问题，持不同的心态，视角当然也就不同，结论自然也不会相同，不同的结论会让你产生不同的判断和不同的选择，也就会在很大程度上影响着你行动的正确度。心态决定一切，绝不是夸大其词。

那么在工作中我们应该具有什么样的心态呢？下面就列出几种，与大家共勉：

学习的心态，学习是一种补充能量的方式，只有先输入，才能有东西输出。尤其在知识经济时代，知识更新的周期越来越短，获取的知识瞬间便会过时，只有不断地学习，才能不断地摄取新能量，才能赶上社会的发展。要善于思考，善于分析，善于整合，只有这样才能创新。读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路，因此，要多多观察成功者，汲取他们的经验和教训，找出适合自己的方式和方法。就像董事长周晓峰说的那样，不仅要学习书本知识，还要在工作中学习，要理论联系实际，这才是有效的学习，成功的学习。

归零的心态，有一首歌曲叫《从头再来》，即重新开始。第一次成功相对比较容易，因为它出其不意。但第二次却不容易，有了第一次的成功，就容易沾沾自喜，躺在功劳簿上因循守旧，不求进取。事物发展的规律是呈上升性和曲折性的，即在曲折前进中求发展。生活就是不断地重新再来，因为任何事情都不可能一帆风顺。在工作中，不归零就不会有创新，不归零就不会有持续性发展。

积极的心态，事物永远是阴阳共存，关键是看你拥有怎样一个心态。积极的心态看到的永远是事物好的一面，而消极的心态只看到阴暗的一面。积极的心态能否极泰来，消极的心态能延误时机，变好为坏。积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮，消极的心态像月亮，初一十五不一样，不是没有阳光，是因为你总低头看脚，没仰头看天，不是没有绿洲，是因为你心中常驻沙漠，干涸枯萎。拥有积极的心态，就是在任何情况下都能看到希望。

付出的心态，俗话说有付出才有回报，付出的心态其实是一种因果关系。舍得舍得，先有舍才有得，舍就是付出，小舍小得、大舍大得，不舍不得。付出的心态是老板心态，是为自己做事的心态，而打工的心态是应付的心态。相反，那些不愿付出的人，总是省钱、省力、省事，最后连同成功也一起“省”了。在工作中付出就是要爱岗敬业，爱厂如家，才能有所作为，有所建树。

坚持的心态，坚持的心态是在遇到困难和坎坷的时候反映出来的。遇到瓶颈的时候还要坚持，直到突破瓶颈达到新的高峰。要坚持到底，不能输给困难，更不能输给自己。要持之以恒，即使跌倒了也要爬起来。在工作中，只有百折不挠的坚持精神，才能攻坚克难取得成功。

谦虚的心态，既要正视自身缺点，并虚心改正，又要善于吸取别人的优点。虚心使人进步，骄傲使人落后。谦虚给你带来更多的尊重和钦佩。越饱满的麦穗越弯腰，为人处世要虚怀若谷。越善越美的东西，才会不惜向下，如上善若水。谦虚的人在工作中容易合作，能够形成团结向上的工作氛围。

合作的心态，合作是一种境界，合作可以打天下。中国历史上自古就有合纵和连横的战略，强强联合。合力不只是简单的加法。在这个竞争和合作并重的社会里，成功就是把共同目标的群体组织在一起做事情。在工作中，合作就是和同事同心协力地把事情做好。

助人的心态，看到别人有困难，要及时伸出自己的双手，所谓送人玫瑰，手留余香。在工作中，对需要帮助的同事，绝不能坐视不管，而要力所能及地提供帮助，只有这样，才能使所在集体充满温情，有利于团结，增强团队的凝聚力和向心力，从而有利于工作的顺利开展。

感恩的心态，感恩周围的一切，包括坎坷、困难。事物不是孤立存在的，没有周围的一切就没有我们的存在。首先感恩我们的父母，是他们把我们带到了这个世界，看这个世界的五彩缤纷。其次要感恩公司，给了我们这么好的平台，让我们得以挥洒汗水，施展才华。再感恩我们的上司，是他不断地帮助、鼓励我们，还要感恩我们的伙伴，是大家的共同努力才有我们的成功。要感恩一切。

工作要有好心态，相信如果我们每个员工在工作中都具备上述这些心态，我们的工作业绩就会步步提升，我们古贝春的事业也将会永盛不衰。