浅析古贝春党员干部的行动准则

新闻分类:墨香酒韵来源:古贝春生物科技有限公司张志勇点击次数:10发布日期:2018-11-09

每个月的最后一个星期五,我们古贝春公司的党员干部都会开展“党员活动日”活动。活动中,每个党员干部都会受到深深的触动。大家深刻认识到,如今的中国日益强大,在国际舞台上发挥着越来越重要的作用。国家的繁荣富强是中国人民在中国共产党的领导下努力奋斗的成果。但是,我们也应该看到我们和发达国家尚有差距,在某些领域甚至还很大。在新的历史时期,要实现中华民族的伟大复兴,实现中国梦,还需党员干部继续发挥模范带头作用,领导广大人民群众,撸起袖子加油干。

公司党委书记、董事长周晓峰同志也曾在会议上多次谈到党员干部在公司发展中的表现直接关系到企业的兴衰成败。笔者认为,面对白酒行业的新形势,古贝春党员干部务必要戒骄戒躁、严格要求自己,认真践行党员干部的行动准则,做好表率作用,将工作做到实处,从而推动古贝春事业的发展。

首先,党员干部要敢于担当。

党员干部是否优秀,关键看担当作为。那么,怎样才能算得上党员干部有担当呢?

习近平总书记说,越是责任重大的岗位,遇到的压力肯定会越大,这就叫有担当。党看干部主要就是看“肩膀”,看能不能负重,能不能“超负荷”。

责任担当是党员干部必备的基本素质。当干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。在工作中党员干部必须像习近平总书记强调的那样,“面对大是大非敢于亮剑,面对困难敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争”。时时刻刻把握好方向、制定好措施、落实好效果。这样的担当,这样的党员干部,才能让人看得起,才能得到下属的拥护和支持。

作为我公司,面对充满竞争的市场形势,就更需要党员干部有担当、能负重。只有这样我们才能率领广大员工做好古贝春酒,为广大消费者服好务,从而在市场竞争中占有一席之地。

其次,党员干部要深入一线调查研究。

调查研究是一个深入了解情况的过程。深入车间调查研究,根据实际情况提出具体意见,指导下属开展工作,也是一个十分重要的工作环节,是不能少也不应该少的。党员干部能自己去车间了解情况的最好不要让下属去,能自己跑腿的最好不要让下属代劳,能到现场去看看的最好不要在会场研究。

尤其是作为我们生产白酒的企业,生产、灌装、科研、储运、营销等很多部门都是需要领导干部现场办公,现场处理问题。当然我们的领导干部也是这样做的。灌装车间主任的办公室就设在车间,主任根据计划随时下达灌装任务,现场监督工人灌装;生产车间主任也是经常和工人们在一起研究落实生产中的各个步骤,研究怎样才能多出酒,出好酒;储运中心主任每天都到各个库房进行查看,现场指导保管员做好保管工作;营销部门的领导干部更是日夜坚守在销售市场,了解客户的需求和市场的动向。正因为公司领导深入一线工作,找出问题症结,科学谋划,精准施策,才使工作做到实处,工作成果显著。

再次,党员干部要做好表率。

《大学》中有这样一段话:“尧舜帅天下以仁,而民从之;桀、纣帅天下以暴,而民从之。其所令反其所好,而民不从。是故君子有诸己而后求诸人,无诸己而后非诸人。所藏乎身不恕,而能喻诸人者,未之有也。”

这段话的意思是:尧舜用仁爱统治天下,老百姓就跟随着仁爱;桀、纣用凶暴统治天下,老百姓就跟随着凶暴。统治者的命令与自己的实际做法相反,老百姓是不会服从的。所以,品德高尚的人,总是自己先做到,然后才要求别人做到;自己先不这样做,然后要求别人不这样做。不采取这种推己及人的恕道而想让别人按自己的意思去做,那是不可能的。

在我公司每个发展时期都涌现出了一些优秀的模范党员干部代表,如第一次创业时期的张子文书记为了生产出好酒和工人们一起奋战在生产一线,不眠不休;现任公司董事长、总经理周晓峰为了公司的发展东奔西走,殚精竭虑;还有被称为“老黄牛”的总工程师吴兆征同志,几十年如一日投身产品的科学研发工作中,兢兢业业;还有公司纪检委书记韩东昌面对复杂问题时当机立断,铁面无私……他们是中国共产党的优秀代表,为广大干部员工做出了榜样,值得每个员工学习。

作为新时期的党员干部只有做好表率,才能使下属知道什么是对的,什么是错的,从而使下属在正确的思想指导下做正确的事。只有这样,广大员工才能心无旁骛,全心全意为着集体的利益而努力奋斗。