工作并快乐着

　　来过古贝春公司的人肯定对古贝春的生产工人有印象，他们身体健壮，性格憨厚，要么在生产车间里上甑、出甑、出窖池、推酒糟，挥汗如雨；要么推着刚刚出甑的原浆白酒送往半成品库，健步如飞。工作的整个过程他们都是面带笑容，那么投入，那么积极，就像侍弄自家的庄稼地。他们工作并快乐着，尽管他们干的活在别人眼里也许不值一提，但他们自豪，因为销往全国各地的古贝春美酒都出自他们之手，他们坚信，古贝春的功劳簿上有他们浓墨重彩的一笔。

　　工作并快乐着，应该是我们每个人的工作状态。曾有人统计过，人的一生有超过三分之一的时间在工作。如果一个人把工作当成苦役，那么就有三分之一的时间是不快乐的；还有三分之一是睡眠；另外的三分之一的时间大概是同家人、亲友在一起。三分之一的不快乐再加上其他方面可能的不快乐，那么，就可能过着一个不快乐的人生。不快乐的人永远不能成为工作的主人，只能是一个工作的奴隶；如果一个人把工作当成一种乐趣，那么，他就会在工作中得到最美妙的享受，就像古贝春生产工人那样，最终成为硕果累累的收获者。

　　生活中也会有这样的职业人士：他们拥有渊博的知识，受过专业的训练，有一份令人羡慕的工作，拿一份不菲的薪水，但是他们并不快乐。他们是一群烦恼的人，不喜欢与人交流，不喜欢星期一；他们视工作如负担，仅仅是为了生存不得已而为之；他们常常抱怨工作苦、工作累、工作难、工作压得他们喘不过气来，如同是千斤重担，好像是泰山压顶。于是他们对工作消极萎靡、敷衍应付。久而久之，他们便无法胜任本职工作，更无法胜任要求更高的工作。最终呢？可能有很多结果，但我相信，不会有一种是好的结果。

　　世界上大凡有成就的人，都把工作当成快乐的。因为他们把工作当成快乐的事，所以他们勤于工作，热爱工作，所以他们把工作当成了一种乐趣、一种享受。这样不论做什么样的工作，都不会觉得那么辛劳。

　　戴尔•卡耐基曾说，如果你不能从工作中找出乐趣，那不是因为工作本身枯燥的关系，而是自己不懂得工作的艺术。卡耐基之所以能在事业上取得巨大的成就，就是由于他懂得生活趣味化和工作趣味化的方法。卡耐基小的时候就开始自力更生，从那时起就学会了享受生活的快乐，他的所有成就，都不是“苦干”的结果，而是快乐地做出来的。

　　还有的名人视工作为娱乐，把工作推进到了人生的最高境界。不是苦役，而是娱乐，所以他们成就非凡。大发明家爱迪生曾说：“我一辈子从来没有工作过，我只是在玩儿而已。”他认为，工作可以创造出生产力、乐趣以及满足感，投身于自己所从事的工作，可以从中得到源源不断的快乐和成就感。

　　在企业里，员工可能遇到许多重复、枯燥、繁琐的工作，面对上司的交代当然不能推诿，那么如何在完成这份工作时保持一个良好的心境就显得尤为重要了。从单调的工作中寻找乐趣，快乐地完成工作任务，这是一个员工应该具备的良好心态。

　　如今有不少企业提倡“工作就是娱乐”，这是非常聪明的做法。因为员工如能在工作中找到乐趣，这种源自工作、又能推动工作的愉悦感，就能提供源源不断的工作激情和工作动力，帮助他们达到心态健康、快乐工作的新境界。

　　工作对我们而言究竟是一个有乐趣的事情，还是枯燥乏味的差事，这要看自己怎么想，而不完全是工作本身决定的。如果你本身不能提起对工作的兴趣，那么即使让你做你最喜欢的工作，一段时间以后你同样会觉得它乏味至极。

　　IBM前营销总裁巴克•罗杰斯曾说过：“我们不能把工作看作为了生活不得已而为之的事情，我们必须从工作中获得更多的意义才行。”我们得从工作当中找到乐趣、尊严、成就感以及和谐的人际关系，这是每一个员工应当学会的工作艺术和工作哲学。

　　工作着的人是最快乐的。工作中不快乐的人，往往是你心境的结果，而不是环境的使然。虽然，工作就是工作，它永远不可能像休闲度假一样充满了新奇喜悦、轻松自如，但只要我们善于把工作当成一种乐趣，当成一种竞赛，善于从工作中找到快乐，找到欣慰，找到价值，我们就会深深地爱上工作，也会深深地体味到工作带来的幸福感和充实感。

　　工作并快乐着，你就会有一个更加美好的明天。