绿色增长 回报社会

                                             ——我公司积极践行社会责任纪实

多年以来，我公司秉承“义利合一”的核心价值观，坚持“以质量求生存，以信誉促发展”的经营理念，在多年的生产实践中，开创“绿色增长”新模式，取得了良好的经济效益、社会效益及慈善影响力。日前被中国轻工业联合会食品综合部、中国副食流通协会、中国保护消费者基金会、中国搜索网站、《中国食品报》联合授予2016年度中国食品企业社会责任“百强企业”。

                                 节能环保增效益

　　酿酒企业的污染主要来自废水和酒糟。为了还子孙后代以碧水蓝天，1996年，公司在资金紧张的情况下投资180万元购置了封闭式节水型冷却塔，拉开了节能环保工作的序幕。1997年上半年，为进一步健全有关制度，我公司成立了由总经理周晓峰任组长的环保领导小组，层层落实责任，并投资200万元修建了三级水循环再利用工程，日处理污水25吨，使污水排放量降低了80%，并做到了排放达标，所排废水可直接用于灌溉农田。1998年6月，我公司再建废水处理设施，日处理量达150吨，年废水再生利用达4.5万吨。2001年5月份，公司将灌装车间的刷瓶废水经过滤后通过架设管道对酒罐进行喷淋降温，实现了废水的二次利用。2009年我公司投资160万元改造老污水处理厂。2010年公司投资860万元进行污水处理厂扩建，占地面积5000平方米，现日处理污水能力达到1500立方米，出水水质达到：COD＜60㎎/L，全年污水处理率100%。今年8月份，公司率先淘汰了燃煤锅炉，更换了天然气锅炉，极大减少了向大气排放污染物，为全县企业做出了表率。酒糟利用方面，公司年产酿酒的下脚料酒糟3万吨，曾长期被当做垃圾处理，这样不仅浪费资源，还污染坏境。公司经过多年研究、总结经验，逐步摸索出一条以绿色有机为核心理念的“生态作物育种——规模统一种植——生态有机酿酒——蛋白饲料与有机肥反回培土”的农业循环生态链循环模式。

　　自1996年古贝春公司进行环保治理以来，效果良好。2006年10月19日，我公司顺利通过“GB/T24001：2004环境管理体系认证”，并在以后每年的例行审核中全部通过。

                                                                                  质量管控出精品

　　我公司的企业宗旨第一条是“质量第一”。围绕这一宗旨，公司成立了以周晓峰总经理为组长的“质量管理小组”，对生产环节负有质量管理责任人实行“一票否决制”。并由此展开了一系列质量管理工作。

　　为了保证古贝春酒完美的品质，我公司一直坚持“不合格的原辅材料不准进厂，不合格的半成品不准转序，不合格的工作不准移交，不合格的成品不准出厂”的“四不准”原则，从原料进厂到成品酒出厂的每个环节都采取了可追溯的全过程质量检验，通过严格的质检体系与先进的质检、化验设备与手段，坚持做到了产品从内在品质到外在计量、包装的绝对合格。

　　建立健全产品质量管理体系，是产品质量安全的重要保障。2003年4月，我公司ISO9001体系运行顺利通过山东方圆中方委审核中心的监督审核。并以此为开端，进行了“四合一”管理体系的全面建设。至2011年5月，我公司顺利通过了ISO9001质量管理体系认证、C标志认证、ISO14001环境管理体系、HACCP食品安全管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系等认证，这些都是纯粮固态发酵白酒标志认证所需的重要指标，也是打造纯粮高档白酒的重要保证。

                                                                                  公益慈善献爱心

　　“我以前不会说话，多亏了袁阿姨她们教……教我说话。我长大后一定做个有用的人，感谢所……所有帮助我的人，感谢古贝春！”在2011年公司举行的封坛大典上，一位来自夏津精华聋儿语训学校的聋哑儿操着磕磕巴巴的口音说道。那一天，我公司向该校捐赠了50万元善款，助力学校的基础设施建设。

　　我公司董事长周晓峰认为，回报社会是一个企业的终极目标。为此多年来，我公司一直积极投身社会公益事业，并在无情的自然灾害来临时慷慨解囊，彰显了一个企业应该担当的社会责任。

　　时间回到1996年10月30日上午，我县甲马营中学。“古贝春集团总公司资助荀爱香座谈会”在这里召开。当公司党委副书记孙玉东代表全体员工把第一笔资助金1000元交到荀爱香手中时，年仅15岁的荀爱香泪流满面，泣不成声……

　　荀爱香正读初二，因父母离异面临失学。我县电视台为此制作了专题节目《我想有个家》,节目播出后，在全县引起极大反响。正如孙书记在座谈会上所说：“正是孩子‘我要上学’这句话，公司领导班子召开了专题会议，做出了资助荀爱香同学上学的决定。公司决定，荀爱香同学求学期间的一切费用，包括今后出国留学，公司全部包下，直到她参加工作为止。……一个有着强烈求知欲的孩子，如果人为地让她失去读书的机会，这无疑是葬送了她的前程，扼杀了一个人才的成长，所以应该让她得到社会的爱。这种爱是父老乡亲、兄弟姐妹、各级领导的爱，更是我们社会主义大家庭的爱。”

　　从那以后不久，公司就在武城二中设立了“古贝春奖学金”，每年3至5万元不等，并每年为德州市困难职工送去10万元的生活物资。

　　捐资助学属于一项长期资助的公益事业，而在国家和人民面临危难之时，我公司更是展现出了一个大型企业应有的社会责任。

　　2003年春夏之交，“非典”疫情肆虐华夏。危急关头，古贝春人挺身而出，筹集了白酒、高氧水、口罩、雨伞、遮阳伞等50多万元的慰问品，慰问了山东的德州、滨州、济南、潍坊、泰安、聊城、菏泽和河北的衡水等8个地市的数百个“防非”检查站，沿途受到人民群众的热烈欢迎；2008年 5月，四川汶川发生大地震，公司先是捐资十万元赈灾，接着就是党员自觉交纳“特殊党费” 1. 54万元上交到武城县委组织部，最后公司又筹集了 300万元救灾物资，通过山东省红十字会运往灾区；2010年 4月 12日，公司为支援西南五省抗旱救灾，筹集了 60吨矿泉水运往旱区……

                                                                                 关爱员工筑和谐

　　灌装员工李秀芝，2012年初被确诊为乳腺癌，晴天霹雳击垮了她生活的信心，如山的医药费令这个普通工人家庭举债无门。带着最后的一丝希望，她与老公敲开了周晓峰董事长的门……让她喜出望外的是，周晓峰董事长得知情况后，一边安慰李秀芝，一边紧急命人走医保程序，还亲自打电话到县医保部门过问此事。在他的努力下，仅在一周内便通过医保及时为她报销了39000多元医药费，以后70%的医药费也将由县医保部门承担，使她再次看到了生的希望！如今，业已康复的李秀芝已经重返工作岗位，她逢人便讲，是古贝春给了她第二次生命……

　　近年来，公司投入巨资修建了多处员工的生活、娱乐场所。如可容纳700人就餐的职工餐厅、职工宿舍楼、网球场、篮球场、乒乓球室、健身器材场等，这些设施点缀在大面积的绿化带中，为员工营造了一个健康、舒适的工作环境。每年，公司的每一位员工都会收到总经理送上的生日蛋糕，小小的祝福温暖人心。

　　1999年，我公司进行了企业改制，当年底召开了建厂以来第一次职代会。从此，职代会作为我公司实行民主管理的基本形式被固定下来。公司的职工代表通过民主选举产生，实行常任制，每5年改选一次，占职工总数的5%—20%。通过职代会这种形式，工会每年落实职工代表提出的合理化建议30余条，采纳对企业发展、内部管理等有效建议数十条，每年节约资金都在20万元以上，同时化解了企业与员工之间的很多矛盾，20年来，公司从未出现越级上访事件，促进了企业快速、健康、稳定发展，并先后荣获 “中华全国总工会模范职工之家”、“山东省优秀职代会”、“山东省依靠职工办企业先进单位”、“全国会员评议职工之家示范单位”、山东省级“优秀星职代会”等荣誉称号。